集團召開2023年半年工作會議

7月13日上午，集團在濟南召開2023年半年工作會議，深入貫徹落實黨的二十大精神和中央重大決策部署及省委、省政府工作安排，全面總結(jié)集團上半年工作，分析研判當前發(fā)展形勢，安排部署下半年重點工作，錨定目標再加力，乘勢而上創(chuàng)新高，奮力譜寫集團健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理李航出席會議并講話，集團黨委常委、副總經(jīng)理王立君主持會議，集團領導李小平、裴佃飛、李艷秋、徐建忠參加會議。

李航說，今年以來，集團上下以扎實開展主題教育為契機，全面落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，堅決扛起“穩(wěn)增長、作貢獻”責任擔當，緊緊錨定“內(nèi)外聯(lián)動、跨越提升”年度目標，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主題，主動加壓奮進、全力攻堅克難，主要指標躍上新臺階，重點工作取得新突破，改革創(chuàng)新邁出新步伐，精益管理提升新水平，安全發(fā)展呈現(xiàn)新面貌，干事創(chuàng)業(yè)煥發(fā)新氣象，推動生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進、發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好，圓滿實現(xiàn)半年“雙過半”目標任務。他代表集團領導班子向全體干部職工的辛勤付出表示衷心感謝，并致以崇高敬意。

李航強調(diào)，回顧半年來的工作，良好的發(fā)展環(huán)境是跨越提升的先決條件，科學的經(jīng)營管理是跨越提升的制勝關鍵，團結(jié)拼搏的奉獻精神是跨越提升的有力保障。要準確研判形勢，增強憂患意識，既要看到壓力挑戰(zhàn)，更要看到機遇利好，總體上機遇多于挑戰(zhàn)、希望大于困難。要堅持問題導向、目標導向、效果導向，強化責任意識、拼搶意識、爭先意識，堅定信心、鼓足干勁，趁勢而為、順勢而上，全力以赴確保完成“內(nèi)外聯(lián)動、跨越提升”年度目標，集團有信心、更有底氣、有能力早日實現(xiàn)“再造一個山金、進入世界500強”、建成世界一流礦業(yè)企業(yè)的“十四五”戰(zhàn)略目標。

針對下步工作，李航要求，一是以產(chǎn)量效益為中心，堅定不移抓好生產(chǎn)運營。要綜合施策提產(chǎn)量，積極推進擴能增產(chǎn)，加快重點采區(qū)系統(tǒng)建設和安全高效采礦方法轉(zhuǎn)型，加大機械化設備設施投入，突出抓好重點項目和技改技措工程建設，提速停產(chǎn)礦區(qū)復工復產(chǎn)步伐，持續(xù)加強技術管理，全面推動產(chǎn)能突破提升。要協(xié)同發(fā)力增效益，全方位布局黃金全產(chǎn)業(yè)鏈，進一步優(yōu)化貿(mào)易業(yè)務布局，強化內(nèi)部高效協(xié)同，不斷挖掘新的利潤增長點。要多管齊下挖潛力，深入開展“全員、全崗位、全要素、全過程”系統(tǒng)性降本增效，持續(xù)推進資產(chǎn)盤活、資產(chǎn)清查、清倉利庫，深度挖掘生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)降本潛力，真正把降本增效的成果體現(xiàn)在報表上、利潤上、現(xiàn)金流上。二是以重點工作為抓手，堅定不移夯實發(fā)展根基。要打好資源并購增儲持久戰(zhàn)，加大地質(zhì)勘查資金、工程投入，持續(xù)推進現(xiàn)有礦山以礦找礦、探邊摸底、攻深找盲，統(tǒng)籌開展現(xiàn)有礦山周邊和國內(nèi)重要成礦帶礦權項目并購，積極在資源富集區(qū)和重要成礦帶加速布局、打造基地。要打好權證辦理工作狙擊戰(zhàn)，及時掌握政策動向，提速項目核準、土地征收、項目驗收等工作進程，加快推進蓬萊整合區(qū)權證完善工作，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸。要打好重點項目建設陣地戰(zhàn)，聚焦年度關鍵工程，加強統(tǒng)籌調(diào)度，優(yōu)化施工組織，強化工期、投資、質(zhì)量等過程管理，確保項目建設高效推進、早日建成、投產(chǎn)見效。要打好尾礦綜合利用攻堅戰(zhàn)，加快推動現(xiàn)有尾礦綜合利用項目整合，著力破解尾礦排放難題、提高資源利用效率。三是以改革創(chuàng)新為引擎，堅定不移激發(fā)動力活力。要持續(xù)優(yōu)化對標提升，制定具體實施方案，細化年度任務清單，打造具有自身特色的發(fā)展模式和競爭優(yōu)勢，加快向世界一流企業(yè)邁進。要持續(xù)深化國企改革，加緊謀劃實施新一輪國企改革深化提升行動，全力推進產(chǎn)權層級壓減整改、虧損企業(yè)治理、資本運作，協(xié)同發(fā)力推動各項任務高效落實落地。要持續(xù)強化科技創(chuàng)新，加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設，建好用好各級各類研發(fā)平臺，積極利用社會創(chuàng)新資源，開展跨領域協(xié)同攻關，鼓勵職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，加快科技成果轉(zhuǎn)化應用，全力破解“卡脖子”難題。四是以安全穩(wěn)定為底線，堅定不移強化風險防控。要嚴格落實安全生產(chǎn)十五條硬措施和“八抓20條”創(chuàng)新措施，全面排查整治重大事故隱患，突出抓好汛期安全管理，持續(xù)深化專項檢查和專項整治，確保采掘工程全支護到迎頭達到100%，全面提升作業(yè)現(xiàn)場標準化和文明生產(chǎn)質(zhì)量，夯實安全發(fā)展根基。要深化提升環(huán)保品牌形象，健全完善生態(tài)環(huán)保管理制度體系，加快構(gòu)建綠色礦山（綠色工廠）建設長效管理機制，有序推進“碳達峰碳中和”工作，助推集團綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。要大力營造和諧穩(wěn)定氛圍，加大文化宣傳力度，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外配合、廣泛參與、整體推進的良好宣傳工作格局；層層落實信訪維穩(wěn)主體責任，探索完善多元化糾紛化解機制，筑牢信訪維穩(wěn)工作防線。五是以主題教育為契機，堅定不移縱深推進全面從嚴治黨。要推動主題教育走深走實，不斷完善“四張清單”，深化整改整治和成果轉(zhuǎn)化，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得更大實效，以高質(zhì)量主題教育助力年度目標實現(xiàn)。要推動干部人才隊伍建優(yōu)建強，建立年輕干部選拔使用常態(tài)化機制，加大優(yōu)秀青年人才招引力度，加快打造多層次人才體系；統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，形成可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)工人梯隊。要推動監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴從實，細化全面從嚴治黨“四責”清單，推動規(guī)范全面從嚴治黨體系建設，高質(zhì)量開展巡察和“回頭看”工作，注重提升監(jiān)督治理效能，以高質(zhì)量監(jiān)督促進高效能治理。

會議傳達了省委主題教育調(diào)研成果交流暨典型案例剖析會議精神、全省防汛工作視頻會議精神以及近期全國礦山事故情況和省紀委警示案例通報，10家單位作了交流發(fā)言。

集團總助總師（監(jiān)）、首席專家，總部部門（中心）、紀委內(nèi)設機構(gòu)、工會內(nèi)設機構(gòu)主要負責人，各子集團（公司）班子成員、三級企業(yè)（實驗室）主要負責人在主會場參加會議；未到主會場的子集團（公司）及三級企業(yè)班子成員、負有安全生產(chǎn)管理職責的部門負責人參加視頻會議。