集團第一屆一次職工代表大會圓滿召開

7月29日，山東黃金集團第一屆一次職工代表大會在濟南召開。集團黨委書記、董事長張曉海出席會議并講話。集團黨委副書記、董事、總經理韓耀東作工作報告，集團黨委副書記、董事、工會主席初明鋒主持大會。集團領導李艷秋、肖耀猛、汪仁健、徐立波參加會議。

會議審議了集團工作報告、財務工作報告、安全生產和職業(yè)健康工作報告，審議通過了職工代表大會實施細則、薪酬管理工作指導意見等制度及大會各項決議。來自集團各戰(zhàn)線的參會代表積極履行職責，大會圓滿完成各項議程。

張曉海代表集團黨委向大會的勝利召開表示祝賀，向參會代表和工作人員的努力付出表示感謝，向在不同時期為集團改革發(fā)展作出重要貢獻的全體山金人致以敬意。他說，山東黃金集團經過近三十年的改革發(fā)展，實現(xiàn)了歷史性跨越，呈現(xiàn)出向上向好向優(yōu)的態(tài)勢。一代又一代的山金人堅守為國找礦、產金報國初心使命，愛企如家、愛崗敬業(yè)，矢志不移、接續(xù)奮斗，共同創(chuàng)造了極不平凡的業(yè)績。每一名山金人都是奮斗者、親歷者、建設者和奉獻者。

張曉海指出，面向“十五五”，集團將站上新起點，整裝再出發(fā)，努力提質效，全面創(chuàng)一流，努力實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展。新起點新征程，對職代會和職工代表發(fā)揮作用提出了新的更高要求。一要提高政治站位，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，深刻認識到加強職代會建設是貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針、保障職工民主權利的必然要求，是完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度、提升科學管理水平的內在要求，是維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的有效途徑，是暢通監(jiān)督渠道、讓權力在陽光下運行的重要手段，切實增強工作的責任感和主動性，不斷提高職代會建設整體水平。二要堅持守正創(chuàng)新，構建規(guī)范高效的職代會運行體系。要堅持黨的全面領導，健全完善黨組織統(tǒng)一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領導體制和工作機制，確保職代會建設沿著正確的方向發(fā)展。要堅持依法有序推進，細化落實職代會實施細則，嚴格規(guī)范工作流程和履職管理，健全與集團管控模式相適應的多層級職代會制度體系, 確保規(guī)范操作、有序運行、發(fā)揮作用。要堅持積極探索創(chuàng)新，建立常態(tài)化溝通協(xié)商機制，加強與職工代表、職工的溝通聯(lián)系，推動“互聯(lián)網(wǎng)+民主管理”建設，擴大參與民主管理的廣泛性和經常性。要堅持統(tǒng)籌結合，持續(xù)加強職代會與其他民主管理制度的配套推進、協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)制度聯(lián)建、功能互補、共推聯(lián)動、作用倍增。要堅持示范引領，積極發(fā)掘推廣經驗做法和典型案例，以點帶面提升整體工作水平。三要提升履職能力，鍛造敢為善為的職工代表隊伍。要與大局同向，當好改革發(fā)展的“行動派”，講政治、顧大局，自覺做到胸懷“國之大者”，把個人價值實現(xiàn)融入到興企強企的奮進征程，廣泛凝聚心往一處想、勁往一處使，事往一處干的強大工作合力。要與職工同心，架起聯(lián)系溝通的“連心橋”，始終把職工的冷暖放在心上，摸清思想動態(tài)，掌握利益訴求，反映急難愁盼，多做“鼓”與“呼”的工作。要與崗位同行，錘煉履職盡責的“強本領”，以勤學長知識、以苦練精技術、以創(chuàng)新求突破，努力成長為管理能手、業(yè)務高手、行家里手。要與擔當同責，彰顯敢于諫言的“真本色”，堅持問題導向，深入調查研究，全面了解情況，講真話、建真言，獻良策、出實招，在不斷解決問題中打開新天地、開創(chuàng)新局面。要與作風同樹，立起嚴于律己的“高標準”，謹言慎行、以身作則，帶頭遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，以良好形象讓職工信服、讓組織放心。

韓耀東在工作報告中指出，今年以來，在集團黨委的堅強正確領導下，集團廣大干部職工特別是基層一線職工苦干實干、奮力拼搏，堅定扛牢“走在前、挑大梁”使命擔當，推動集團各項工作再上新臺階，發(fā)展質效持續(xù)提升，發(fā)展支撐持續(xù)夯實，發(fā)展動能持續(xù)激發(fā)，發(fā)展底線持續(xù)守牢，發(fā)展合力持續(xù)凝聚，主要生產經營指標好于同期、超出預期、創(chuàng)出新高，交出了高質量發(fā)展的新答卷，持續(xù)鞏固向上向好發(fā)展態(tài)勢。下一步，要強化生產運營，持續(xù)抓好礦山生產組織和其他類企業(yè)拓市增收，加大地質勘查和資源增儲力度，推動穩(wěn)健發(fā)展。要強化管理提升，拓展降本增效空間，加快培育新興產業(yè)，推動內涵發(fā)展。要強化改革創(chuàng)新，全力打好國企改革深化提升行動收官戰(zhàn)，聚焦前沿科技和關鍵技術，持續(xù)開展科技攻關，穩(wěn)步推進數(shù)字化建設，推動轉型發(fā)展。要強化風險防范，全面夯實安全生產各項工作，鞏固提升綠色礦山建設水平，有效化解各類經營風險，推動安全發(fā)展。要強化人文關懷，加強企業(yè)文化建設，持續(xù)健全完善人才引進、培養(yǎng)和激勵機制，用心用情用力辦好職工群眾可感可及的實事，讓企業(yè)發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工，推動和諧發(fā)展。